Gustavo Trapp

Recentemente, assisti a uma palestra sobre liderança e crescimento que me deixou pensativo. As ideias apresentadas eram instigantes, mas despertaram em mim uma reflexão sobre o equilíbrio entre resultados e o caminho que escolhemos para alcançá-los.

Descubra por que a gestão de conflitos é uma vantagem estratégica — não um custo. Empresas maduras já incorporam o tema à governança e cultura organizacional. Em 2026, quem souber lidar com divergências terá resultados mais sólidos e sustentáveis. Quando se fala em planejamento estratégico, a maioria das empresas pensa em metas, indicadores, expansão de mercado, inovação e performance. Poucos, porém, incluem um fator silencioso — e determinante — que impacta diretamente todos esses...

A parábola do barco vazio revela o verdadeiro sentido da gestão de conflitos: compreender antes de reagir. Descubra como essa sabedoria zen inspira maturidade emocional, escuta ativa e uma cultura de paz nas relações pessoais e profissionais.