Rafaela Mueller

No Direito, ainda existe a expectativa silenciosa de que o advogado resolva tudo sozinho. Mas conflitos são complexos e exigem múltiplas competências — jurídicas, emocionais, relacionais e estratégicas. Assim como na Medicina, o futuro da resolução de conflitos está na atuação integrada de diferentes profissionais. Este artigo reflete sobre a maturidade da advocacia em reconhecer que colaboração não reduz a nossa relevância — amplia o impacto do nosso trabalho.

O Brasil vive a cultura do litígio: conflitos que poderiam ser resolvidos em diálogo viram processos longos e caros. Os meios consensuais oferecem alternativas mais ágeis, humanas e eficazes, preservando relações e promovendo resultados sustentáveis.

Quem conhece a mediação costuma se encantar, não só pela técnica, mas pela transformação que ela provoca. Ela muda nosso olhar sobre o mundo, os conflitos e sobre nós mesmos. Mais que conhecimento, é um mergulho no autoconhecimento e na empatia ativa. A mediação ensina que a paz não é ausência de conflito, mas a forma como escolhemos lidar com ele. E essa escolha começa agora, em cada atitude, escuta e relação que cultivamos.